Selasa, 19 Oktober 2010

Behave!!!


Aku nggak yakin aku siap jadi PEKERJA…. Nggak yakin aku siap punya pemimpin… (lebih tepatnya “Bos”). Apa siy bedanya pemimpin sama bos? Well… kalo menurut aku, pemimpin itu seharusnya bisa menyemangati orang2 yang dia pimpin sehingga bisa bekerja dengan senang hati, sedangkan bos biasanya justru malah bikin bawahan down dengan sikap2 yang tidak menyenangkan dan sewenang-wenang.

Kenapa siy, orang tu kalo jabatannya uda tinggi, cenderung sok2an dan ngeremehin orang lain, dan sukanya mempermalukan, bikin down, blah blah blah…! Nggak bisa gitu mereka pasang tampang bersahabat, bikin orang di sekelilingnya nyaman, dan gag tertekan. Atau… kalopun mereka senyum ato ketawa, gag bisa gitu ketawanya yang ikhlas, bukan senyum yang cuma miring ke satu sisi trus jadinya malah keliatan kayak “menyeringai” dan mengisyaratkan kalo mereka tu menganggap remeh orang yang mereka kasih seringaian itu tadi.

Hiks, sakit ati dah gw! Baru kali ini gw diperlakukan dengan cara yang tidak menyenangkan oleh 4 orang tidak dikenal yang sok2 uda menguasai segalanya. Kalo gw skarang boleh nyanyi, gw pengen banget bawain lagunya Geisha tu yang ada liriknya “…mengapa kaw benar, dan aku selalu salah..?” huhu.. T_T

Baru aja mengikuti proses rekruitmen kerja, di tahap ketiga ada wawancara direksi, nah, gw pikir yang namanya direksi itu berani face to face (dalam artian 1 lawan 1) ama gw. Apaan… ! merekanya malah maen keroyokan, langsung ber-4 gitu masa’!! uda gitu, yang pertanyaannya bermutu cuma satu orang doang, yang laennya melakukan kegiatan gag penting dengan ikut2an berisik, ketawa gag jelas, dan ngasi pertanyaan2 juga gag jelas! Huh! (wadow, ngapa bahasa gw jadi begini banget yak? Ceritanya si penulis sedang menggebu2 menyalurkan rasa dendam dan sakit ati gara2 acara wawancara direksi yang berjalan sangat diluar dugaan) hiks… T_T pengen matek ae lek ngene T_T

Tapi ya, gara2 kejadian wawancara direksi ni, gw jadi inget sesuatu, pengalaman gw pas ikud HMCrudh. Seinget gw, kalo di Himpunan dan organisasi sejenisnya itu, senior2 emang demen banget tu bikin juniornya down dengan bentakan2 ato statement2 yang bernada merendahkan, meremehkan, menghancurkan hati. Dan gw dari dulu gag pernah menemukan jawaban sebenernya begituan tuwh gunanya buat apaan sik? Kalo kata gw mah “Nggak guna banget!” cenderung kekanak2an gitu… gag bisakah senior itu memperlakukan junior dengan cara yang lebih diplomatis gitu! Yang lebih elegan. Gag perlulah tu segala bentak2an ato caci-makian… definitely not important you know! Trus, seinget gw juga, ada yang pernah bilang ke gw kalo itu tu gunanya buat melatih mental kita biar kuat menghadapi berbagai kondisi (halah.. bullshit!) emangnya ada gitu buku atau literatur yang mengatakan bahwa untuk melatih mental, tindakan yang harus dilakukan adalah membentak dan meremehkan! (non sense).

I just can’t understand why they keep on doing it! It’s just an unclear treatment I think! Useless! And so not elegant! Harusnya kan uda sama2 dewasa, uda bisa diajak ngomong baik2 to? Tanpa harus bentak2 ato ngeluarin statement2 yang menunjukkan seolah2 mereka itu selalu benar! Hal2 kayak gini ni, sering banget terjadi kalo pas rekruitment2 gitu! Gw jadi penasaran pengen tanya sama psikolog yang ahli dibidang recruitment! Emang begituan tu beneran ada gunanya apa? Dan yang bikin gw semakin yakin kalo mereka itu ngomong tanpa dipikir dulu itu adalah…. (jadi begini ceritanya) pas gw wawancara kemaren itu, tu orang berempat ngabisin gw dengan selalu menyanggah jawaban2 dan statement2 gw. Tapi pas di ending, mereka suruh gw menjelaskan keseharian gw in English, dan salah satu dari mereka salah denger gw ngomong apa, trus langsung dengan nyolotnya bilang “You said you can do anything!!?” padahal… gw tu bilang “well.. I can not say I can do anything!” (lah pan, jauh pisan, dan jelas dia ngomong gitu dengan emosi tuh! Gag mikir, gag fokus, gag konsentrasi!) heu… tak gepuk’i pisan kown pak! Makanya, kalo mao nyela orang tu dengerin dulu tu orang ngomong apa!! (btw kog bahasa gw masih menggebu2 ya?) tenang mai.. tenangkan hatimu…!

Hm… untung aja kemaren gw gag nangis bombay di depan tu orang2 pada. Kalo ampe nangis di depan mereka, beugh, bisa tergadai semua harga diri gw! Gag ada lagi gunanya gw idup (halah.. wes mulai lebay iki! Gag seneng aku!).

So? What went wrong? Sebenernya masalahnya ada dimana ya? Di mereka yang mewawancara gw? Ato di gw-nya? Knapa gw sampe se-emosi ini? Dan deep inside, bisa dibilang sebenernya gw “Loro Ati” atas perlakuan mereka padaku. I can’t stand of being mocked and insulted! Even though they didn’t really insult me, but I can conclude it by the way they treated me at that time! With their fake smiles, bad expressions, and unclear questions. Eugh! Damn!

Coba kemaren pas di ending sesi wawancara tu, mereka suruh gw nyanyi, gw bakalan nyanyiin lagunya Jason Mraz yang judulnya “Try Try Try”, dan pas lirik yang “sometimes we do forget to behave, and we regret what we say, coz words are weapon if we don’t choose them carefully” itu gw bakalan kenceng2in biar mereka inget kalo mereka tu uda gede, uda tua, dan harusnya mereka bisa dong BEHAVE! Knapa siy mereka gag berusaha aja memperlakukan gw dengan baek? Ya walopun kemaren itu bargaining power gw lower than them, tapi setidaknya kan mereka bisa lah gitu menunjukkan perilaku yang baik, yang sesuai dengan umur mereka. Emangnya masi jaman gitu ya yang namanya senioritas? Kirain itu mah uda basi, uda jaman baheula kapan tau dah tu!

Kalo semua pemimpin perilakunya begitu ke bawahannya. Bisa2 tiap ari bawahannya ngedoain yang jelek2 aja mulu buat tu para bos2, secara mereka merasa tertekan, teraniaya, lha pan doanya orang teraniaya biasanya dikabulkan tuh! (hoh, ide bagus! Mending sekarang gw bedo’a aja yak! Pan ceritanya gw teraniaya nih!) heum.. “Ya Allah… I wanna be a billionaire, so freaking bad! I wanna be on a cover of Forbes magazine, buy all of the things I never had” (heleh, katanya berdo’a, malah nyanyi)

So, para pemimpin, bos, senior, atasan, halah apa dah tu namanya! Mbok iyao… kalian tu berkelakuan baik sama junior ato bawahan gitu! Junior itu harusnya dimotivasi, diberi semangat, bukannya malah dibikin tertekan…! Gag usah deh berpikiran untuk selalu menyalahkan dan menganggap diri kalian selalu benar, gag ada salahnya, gag ada matinya! Ntar juga pasti bakalan mati! (loh? Kog jadi ngomongin mati? Serem kalipun T_T)

Ya intinya begitulah bapak2, ibu2, para atasan! Behave! Behave! Kalo nti aku megawe dapet atasan yang kayak begitu, mendingan resign aja dah, kerja sosial di NGO gitu, ato gak jadi guru SD di pelosok2 dan nerusin perjuangannya “Bu Muslimah” yang ngajarin Laskar Pelangi tuwh! Hehe.. (cita-cita mulia tuwh kayaknya ) PPKn banget!

Nah, kelanjutan cerita gw gimana yak? Ni kan tadi baru kelar wawancara
direksi, hasil lolos enggaknya belom keluar. Kalo gw lolos, bakalan gw terusin gag ya? Dengan catatan, gw bakalan dipimpin ama orang2 yang gw anggep gag bisa memperlakukan orang lain dengan baik itu tadi. Tapi kalo gw tolak tu kerjaan, gimana gw bisa tau kalo mereka tu sebenernya memang begitu, ato sesi wawancara itu skenario? At least, kalo gw ketemu mereka lagi, gw pengen ngajak mereka karaoke buat nyanyi lagu Try Try Try-nya Jason Mraz bareng2. Ato gag, gw kasi surat kaleng gitu di meja mereka, yang isinya petikan lagu juga “If we just try try try, just to be nice nice nice, then the world would be a better place for you and I” (hoho… imajinasi tak terbendung iki jeneng’e). oh oh, atau lebih gampangnya lagi, gw bikin virus yang gw sebar di komputer orang sekantor, nah kalo tu virus uda menjangkiti PC, maka secara otomatis bakalan muterin lagu Try Try Try-nya Jason Mraz selama 24 jam nonstop (wkwk…. tambah senteng!) wes ah! Turu!

amai_desperate@killed.com
Friday, 15th October 2010 (Late)